最近認識了一些從事 gaming 的朋友，他們在online game 上享受著極大的財富回報。而且，他們的辦公室都是開放式，很寬敞，很舒適。我在思考，輕鬆的工作環境真的可以讓員工減低壓力嗎？

年輕一代的員工，除了需要更多的遊戲，也需要一個輕鬆的工作環境。從事保健食品行業的我，最近也把傳統辦公室變為開放式，員工彼此可以自由地選擇工作位置，更近距離的溝通。員工的活動也特別增加了一些集體的遊戲活動，讓同事可以在集體遊戲中明白團隊的精神。

其實心裡學家也經常利用遊戲治療來協助小孩去表達他們的感受和困難，如恐懼、憎惡、孤獨、覺得失敗和自責等等，從而達到治療效果。事實上，遊戲不單是小朋友最自然的方式去表達自我，其實成年人也會透過遊戲來表達困難及減輕壓力。

今天的工作環境充滿著壓力，若管理層可把開放的工作環境，及增加遊戲的元素加進辦公室中，可以讓同事減去不少工作壓力，員工可以建立溫暖、友善的氣氛，並儘快建立良好、和諧一致的關係。另外，富於遊戲元素的空間，能夠提供寛容的感覺，好讓員工能夠完全地表達自己的感受。

撰文: 郭致因 Gammy Kwok 草姬創辦人，zino 創辦人，女創業者，作家，基督徒
欄名: 至因有心